满月宝宝眼内藏异物时隐时现，取出发现竟是月嫂的假睫毛，在眼中滞留至少10天；月嫂是熟人私聘无合同

孙女士介绍，孩子今年5月出生。因亲戚曾请过这名月嫂且评价尚可，她便通过微信确定聘用并支付定金，未经过家政公司，也未签书面合同。双方原定服务42天，后因不太满意，在孩子满月前后让月嫂提前结束服务。“等她上户时，我才发现她戴着假睫毛。”对方做的是俗称半永久的美睫，用胶水粘贴，可维持较长时间。家属当时有所顾虑，但碍于情面没有提出。

异物取出后，家人曾联系月嫂讲述经过并发送照片，希望对方给个说法，但对方只说“已经出来了就好”，对质问打起了马虎眼。目前孩子六个月大，尚未接受系统的眼科检查，后续基础体检发现散光，但孙女士强调没有证据证明散光与此事有关。家属没有报警，也无诉讼打算，她将经历发到网上，“主要是希望提醒其他家庭注意月嫂照护中的安全规范”。

郑州大学第二附属医院眼科医生郑春燕建议，家长发现幼童眼中有异物时，应第一时间带孩子到医院检查，居家观察难以准确判断。低月龄婴儿主要依靠成人看护，照护者应留意身上易脱落或尖锐的物品，包括珠子、头发等，减少其接近婴儿眼部的机会。

孙女士一家通过熟人介绍聘请月嫂，仅微信约定、无书面合同、无家政公司参与，一旦发生纠纷，责任如何认定？漫修律师事务所律师郑刚表示，未签书面合同不意味着无法追责，微信约定、付款记录及实际入户服务都可证明服务合同关系。但佩戴假睫毛是否构成照护过失，需结合风险是否可预见、能否避免及照护者应尽的专业注意义务判断。认定责任还需解决异物来源、实际损害和因果关系的举证问题：取出物、原始照片或视频、就诊记录、月嫂佩戴睫毛的影像及完整聊天记录都可能成为证据，事后一两句回应不能等同于承认责任。他建议家属先完成眼科检查、保存医疗资料，并区分异物本身与擦拭操作可能造成的损伤。家庭聘用月嫂时，也应明确卫生与仪容要求，把易脱落物管理、异常告知及就医安排写进约定，让安全要求落到具体操作上。